Programme pour cadres diplômés

Acquérez de l'expérience en occupant une série de postes et en participant à diverses affectations visant à perfectionner vos compétences et à accroître votre connaissance des unités opérationnelles de RBC. Résolvez des affaires courantes complexes et hautement stratégiques mettant en jeu la créativité, la pensée stratégique de même que de solides aptitudes analytiques. Vérifiez que vous avez les compétences requises pour devenir un dirigeant hors pair au sein d'une entreprise polyvalente dont l'objectif est de susciter une perspective « sans frontières » et de vous aider à réussir.

Chaque année, le Programme pour cadres diplômés (PCD) de RBC est offert à un petit groupe de titulaires de MBA talentueux qui présentent une feuille de route hors du commun sur le plan du leadership et qui se sont mérités une mention d'excellence pour leur dossier scolaire et leurs réalisations parascolaires ; qui sont pourvus de solides compétences financières, analytiques ainsi qu'en résolution de problèmes ; qui possèdent la capacité de travailler dans les situations délicates ; qui ont un sens manifeste du service à la clientèle, et enfin, qui cultivent une ouverture sur le monde.

Pendant une période d'au moins deux ans, les associés du PCD recevront plusieurs affectations dans l'ensemble de l'entreprise, où ils pourront profiter d'un contexte idéal pour acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour devenir un brillant dirigeant de RBC. L'objectif de cette approche de développement polyvalente est de former un esprit intégratif qui permettra la réalisation de la vision de RBC, soit celle de « toujours mériter le privilège d'être le premier choix de nos clients », dans le milieu mondial très concurrentiel d’aujourd’hui. Ces affectations seront pour vous l'occasion d'œuvrer dans différents secteurs, notamment : Stratégie d’entreprise, Développement de produits, Exploitation, Études et projets, Gestion relationnelle avec la clientèle. Ces affections sont d'une durée d'environ six mois. Ces affectations pourraient être offertes dans l'un ou l'autre de ces secteurs : Services bancaires canadiens, Assurances et Services bancaires internationaux, Gestion de patrimoine, Marchés mondiaux des capitaux, Technologie et exploitation mondiales et Services fonctionnels généraux, y compris Gestion des risques, Ressources humaines, Trésorerie et Expansion stratégique.

Les associés bénéficieront également, tout au long du programme, d'un mentorat individuel avec des cadres de direction. À la fin du programme, les associés pourront poursuivre leur carrière au sein de RBC dans les secteurs qui correspondent à leurs intérêts et aptitudes, et où leur leadership peut avoir la plus grande incidence sur l'entreprise.

Pour ce programme, le recrutement débute chaque année au mois de septembre. Tous les détails concernant le dépôt de candidatures seront communiqués à cette date.

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