Nous nous efforçons de représenter toutes les collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités, afin d’assurer la mise en commun de points de vue différents et de favoriser la formulation d’idées novatrices. Promouvoir la diversité consiste non seulement à valoriser la diversité dans nos valeurs et nos activités, mais également à apporter des changements positifs et à afficher visiblement notre leadership, ce qui renforce notre capacité de donner le meilleur de nous-mêmes.

Au cours des 12 dernières années, le Conseil de direction sur la diversité a servi d’exemple en faisant la promotion d’une intégration accrue, afin d’harmoniser les efforts individuels et collectifs déployés en matière de diversité dans toute l’entreprise. Renseignez-vous sur notre stratégie en matière de diversité .

Ressources en matière de diversité

Si vous souffrez d’un handicap ou que vous êtes un candidat autochtone, il se peut que vous ayez d’autres questions.

• Inscrivez-vous à notre programme Profitez de votre potentiel, et nous vous mettrons en relation avec un professionnel en diversité et en recrutement avec qui vous pourrez discuter de possibilités de carrière et de qui vous pourrez obtenir des conseils personnalisés, notamment de l’aide concernant l’adaptation de votre lieu de travail.
• Nos groupes-ressources des employés regroupent des employés ayant un intérêt commun et offrent du mentorat, de l’accompagnement et des occasions de réseautage, tout en faisant la promotion de la sensibilisation dans toute l’entreprise. Joignez-vous à nous et vous aurez accès à l’ensemble de nos réseaux de soutien interemployés.

Points de vue sur la diversité

• RBC figure, pour une cinquième année consécutive, au palmarès 2013 des meilleurs employeurs au Canada de l’institut Great Place to Work^© du Canada et du Globe and Mail.
• Pour une troisième année consécutive, RBC s’est classée au palmarès des meilleurs employeurs pour les nouveaux Canadiens.
• En mars 2013, Gord Nixon, chef de la direction, s’est vu remettre le CEO Leadership in Action Award par le Diversity Journal.
• Diversity Canada a désigné Zabeen Hirji, chef des ressources humaines, comme l’une des femmes d’influence en matière de diversité et de ressources humaines en 2013.