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RBC remporte le prix Catalyst 2010 pour la diversité

Le 21 janvier 2010 — RBC a remporté le prestigieux prix Catalyst 2010, distinction décernée annuellement à des entreprises ayant démontré un engagement exceptionnel en matière de diversité. Catalyst est la plus importante association mutuelle sans but lucratif collaborant mondialement avec des entreprises à l'instauration de milieux de travail inclusifs.

« Nous avons travaillé fort en vue d'intégrer la diversité à notre culture d'entreprise et à notre façon de faire des affaires ; voilà pourquoi tous, à RBC, peuvent être fiers de voir leurs efforts ainsi reconnus », a déclaré Gordon Nixon, président et chef de la direction de RBC. « La diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels à la réussite de RBC. Un effectif et une direction diversifiés, à tous les niveaux et dans tous les secteurs, enrichissent notre entreprise, nous permettent de mieux comprendre nos clients, et nous aident à trouver des idées et des solutions novatrices », a-t-il ajouté.

RBC a été reconnue pour sa façon d'intégrer le concept de diversité à ses stratégies, que celles-ci soient en lien avec les marchés qu'elle sert, avec les collectivités dans lesquelles elle exerce ses activités, ou encore avec tout ce qui a rapport à ses employés. L'organisme Catalyst a étudié plus particulièrement les progrès enregistrés de 2005 à 2009 dans nos activités au Canada et a constaté, au sein de celles-ci, la mise en œuvre d'une approche intégrée qui englobe nos pratiques en matière de gestion du talent, notre présence au sein de marchés composés de minorités, ainsi que notre leadership dans le monde des affaires.

« Les initiatives de RBC correspondent bien à la vision de Catalyst, 'Changing workplaces. Changing lives.' » , a déclaré Ilene H. Lang, présidente et chef de la direction de Catalyst. « Elles ont une incidence sur la vie des employés, des familles et des collectivités en transformant l'entreprise, et elles servent d'exemples inspirants, qui encouragent d'autres entreprises à favoriser la mise en place de milieux de travail inclusifs qui bénéficient aux femmes, aux hommes et au monde des affaires dans son ensemble », a-t-elle conclu.

Sur le site rbc.com/diversite se trouve la Stratégie RBC en matière de diversité, qui décrit la façon dont RBC tire parti des avantages de la diversité ainsi que ses plans en vue de promouvoir plus avant cette valeur de l'entreprise.

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