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RBC figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs
au Canada en 2010
 octobre
2009 - Pour une deuxième année consécutive,
RBC a été classée parmi les « 100
meilleurs employeurs au Canada » par Mediacorp
Canada Inc. à la suite d'un sondage annuel sur les
entreprises canadiennes réalisé par celle-ci.
Cette année, le palmarès des meilleurs employeurs
figurera dans une édition spéciale du magazine
Maclean's, publiée le 8 octobre 2009.
Dans le cadre de ce sondage, on examine les pratiques en
matière de personnel de plus de 75 000 entreprises,
en invitant quelque 16 000 d'entre elles à participer
à l'établissement du palmarès. La sélection
des 100 meilleures entreprises repose sur l'évaluation
des pratiques en milieu de travail, notamment sur les plans
du perfectionnement professionnel, des communications, de
l'engagement à l'égard de la diversité,
de la gestion du rendement, des avantages sociaux, ainsi que
des conditions physiques et du climat de travail. Les contributions
à des organismes caritatifs et l'engagement communautaire
sont également des éléments qui ont été
pris en considération.
« Cette distinction qui nous est accordée reflète
bien le milieu de travail créé par nos employés,
a déclaré Gord Nixon, président et chef
de la direction, RBC. Nous déployons des efforts considérables
en vue d'attirer et de garder nos employés, ainsi que
de favoriser leur perfectionnement, afin de répondre
aux besoins en constante évolution de nos clients.
Ce sont vraiment nos employés qui font de RBC un endroit
formidable où travailler. »
Plus particulièrement, RBC s'est distinguée
en raison des avantages qu'elle offre, qui vont au-delà
des pratiques traditionnelles en matière de rémunération,
notamment en ce qui a trait à ses horaires de travail
adaptés, aux occasions de perfectionnement professionnel,
à son régime d'assurance santé souple,
ainsi qu'aux bourses d'études offertes aux enfants
de ses employés. RBC reconnaît que chaque employé
a des priorités et des besoins qui lui sont propres.
Voilà pourquoi son Régime de rémunération
globale offre les choix et la souplesse voulus pour répondre
à ces besoins variés.
« À RBC, nous comprenons qu'une culture axée
sur un niveau élevé de mobilisation et reposant
sur des valeurs communes fait partie de nos avantages concurrentiels,
a déclaré Zabeen Hirji, chef des ressources
humaines, RBC. Nous nous sommes engagés depuis longtemps
à offrir un environnement favorisant la réussite
de nos employés. Notre milieu de travail en constante
évolution donne à nos employés la possibilité
de croître et de s'épanouir. »
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