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La ministre fédérale du Travail reconnaît les efforts de RBC pour promouvoir la diversité

le 7 avril 2009 - L'honorable Rona Ambrose, ministre fédérale du Travail, a remis aujourd'hui à RBC un prix soulignant la contribution de l'entreprise à la promotion de la diversité en milieu de travail. RBC est ainsi honorée pour son leadership remarquable dans la promotion de la diversité en milieu de travail, ainsi que pour son engagement continu à l'égard des principes d'équité en matière d'emploi

Lors de la remise du prix, la ministre Ambrose a déclaré que « RBC a su démontrer son leadership dans la promotion de la diversité » et qu'elle est « un exemple à suivre pour les autres employeurs au Canada. »

George Lewis, chef de groupe, Gestion de patrimoine, qui a accepté le prix au nom de RBC, a souligné l'importance de la diversité afin d'assurer la réussite de RBC. « En créant un milieu de travail favorisant une culture d'inclusion assortie de pratiques équitables en matière de gestion de l'effectif, nous permettons à chacun de réaliser son plein potentiel. C'est ainsi que pouvons recruter et retenir des candidats de talent de partout dans le monde, et soutenir leur évolution professionnelle. Nous obtenons en retour un accroissement de la productivité et un solide rendement commercial, tout en contribuant à améliorer la qualité de vie des collectivités d'un bout à l'autre du pays. »

Selon Zabeen Hirji, chef des ressources humaines, « cette reconnaissance de la part du gouvernement fédéral est un honneur, et vient confirmer que notre réussite repose sur notre capacité de respecter et de mettre à profit nos ressemblances et nos différences. Puisant dans les ressources de nos unités, de nos régions, de nos marchés et de notre effectif, nous innovons avec des idées et des solutions tournées vers de nouveaux horizons. »

Le prix a été remis aujourd'hui au cours d'une cérémonie à Toronto à laquelle ont assisté plus de 50 employés de RBC.

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