| |
La ministre fédérale du Travail reconnaît
les efforts de RBC pour promouvoir la diversité
le 7 avril 2009 - L'honorable Rona Ambrose, ministre
fédérale du Travail, a remis aujourd'hui à
RBC un prix soulignant la contribution de l'entreprise à
la promotion de la diversité en milieu de travail.
RBC est ainsi honorée pour son leadership remarquable
dans la promotion de la diversité en milieu de travail,
ainsi que pour son engagement continu à l'égard
des principes d'équité en matière d'emploi.
Lors de la remise du prix, la ministre Ambrose a déclaré
que « RBC a su démontrer son leadership
dans la promotion de la diversité » et qu'elle
est « un exemple à suivre pour les autres
employeurs au Canada. »
George Lewis, chef de groupe, Gestion de patrimoine, qui
a accepté le prix au nom de RBC, a souligné
l'importance de la diversité afin d'assurer la réussite
de RBC. « En créant un milieu de travail
favorisant une culture d'inclusion assortie de pratiques équitables
en matière de gestion de l'effectif, nous permettons
à chacun de réaliser son plein potentiel. C'est
ainsi que pouvons recruter et retenir des candidats de talent
de partout dans le monde, et soutenir leur évolution
professionnelle. Nous obtenons en retour un accroissement
de la productivité et un solide rendement commercial,
tout en contribuant à améliorer la qualité
de vie des collectivités d'un bout à l'autre
du pays. »
Selon Zabeen Hirji, chef des ressources humaines, « cette
reconnaissance de la part du gouvernement fédéral
est un honneur, et vient confirmer que notre réussite
repose sur notre capacité de respecter et de mettre
à profit nos ressemblances et nos différences.
Puisant dans les ressources de nos unités, de nos régions,
de nos marchés et de notre effectif, nous innovons
avec des idées et des solutions tournées vers
de nouveaux horizons. »
Le prix a été remis aujourd'hui au cours d'une
cérémonie à Toronto à laquelle
ont assisté plus de 50 employés de RBC.
|
|
