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À propos de RBC > Profil de l'entreprise > Reconnaissance > La culture d'entreprise de RBC est l'une des dix cultures d'entreprise les plus admirées au Canada

La culture d'entreprise de RBC est l'une des dix cultures d'entreprise les plus admirées au Canada

Cette année marque le 4e classement consécutif de RBC dans la liste

TORONTO, 19 novembre 2008 - RBC a encore une fois été reconnue pour avoir une des cultures d'entreprise les plus admirées selon une étude faite par l'entreprise de recherche Waterstone Human Capital Ltd.

Waterstone a effectué des entretiens auprès de dirigeants de certaines des plus importantes organisations publiques et privées du Canada. Waterstone leur a demandé quelle entreprise ils admiraient le plus pour sa culture et pour l'aide qu'elle leur a apportée dans leur réussite. Les candidatures étaient ensuite évaluées par un comité spécial.

Les résultats finaux ont été annoncés aujourd'hui dans le National Post. RBC a été reconnue chaque année depuis la première étude, en 2005.

L'importance de la culture dans notre succès est reconnue depuis longtemps au sein de RBC. Gord Nixon, président et chef de la direction a déclaré, dans son allocution à l'intention des actionnaires de février 2008 : « Nous avons encouragé une culture davantage axée sur la collaboration et l'imputabilité, dans laquelle les employés ont le pouvoir de créer une expérience client supérieure. Cette culture se reflète dans notre vision axée sur le client, fondée sur nos valeurs fondamentales, tels le service, le travail d'équipe, la responsabilité, la diversité et l'intégrité. »

Les politiques avant-gardistes, l'engagement envers la diversité et l'intégration et la forte culture d'engagement des employés en vigueur à RBC font de la Banque l'un des meilleurs employeurs. Nous offrons une expérience enrichissante aux employés, des salaires concurrentiels, des programmes d'avantages à la carte et des occasions de formation et de développement de carrière, et nous appuyons les initiatives qui favorisent l'équilibre entre le travail et la vie privée. Ces avantages contribuent à la fois à attirer et à conserver des gens de talent et à assurer notre réussite collective.

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